В снижении смертности населения, сохранении трудового потенциала и укреплении здоровья нации особенно важна роль здравоохранения. В целом в мире по данным Всемирной Организации Здравоохранения, на 10 тыс. чел. приходится 16 врачей и 38 медсестер[1]. В РФ обеспеченность врачами составляет 50,4 на 10 тыс. чел. населения, а численность средних медработников – 102,0 на 10 тыс. чел. Несмотря на то, что РФ входит в число лидеров (третье место в Европе) по обеспеченности медработниками (МР), национальную систему здравоохранения нельзя считать высокоэффективной, так как по продолжительности жизни наша страна занимает последнее место в Европе [2].Следует отметить, что только 37% врачей из организаций Минздрава РФ – являются специалистами высшей и первой категории [3]. Многие высококвалифицированные специалисты перешли в частные медицинские центры на более привлекательные условия труда и заработную плату. В то же время наблюдается отток молодежи из профессии. Согласно исследованиям Всероссийского союза пациентов в течение трех лет после окончания вуза из государственных медицинских учреждений уходят 31% молодых врачей из-за непривлекательности рабочего места и низких зарплат [4]. Кроме того, дефицит врачей в амбулаторно-поликлиническом секторе, где количество участковых терапевтов составляет всего 3,0 на 10 тыс. жителей, ведет к избыточной нагрузке врачей, когда на повышение ими уровня профессиональных знаний не хватает времени. Это печальный факт, если учесть непрерывное совершенствование медицинских технологий диагностики и лечения. Отсюда увеличение числа случаев запущенных форм болезней и экстренной госпитализации [5].К факторам, усугубляющим проблему кадрового дефицита в здравоохранении специалисты относят затратную и неоптимальную модель финансирования, неэффективность системы управления, несправедливое распределение финансовых затрат на разные профили и виды медицинской помощи, постоянные переработки, избыточные требования, излишние проверки [6].Доступность первичного звена здравоохранения, качество стационарной помощи и осуществления профилактических мероприятий среди населения РФ зависят также от здоровья и социального благополучия МР. Среди факторов, негативно влияющих на состояние здоровья МР кроме неблагоприятных условий труда (контакт с физическими, химическими, биологическими факторами производственной среды и напряженностью трудового процесса), следует отметить и цифровизацию здравоохранения.Начальная информатизация всех уровней работы отрасли здравоохранения завершена. Создание Единого цифрового контура в РФ с целью повышения эффективности работы здравоохранения за счёт развития информационных и платформенных решений планируется завершить в 2024 году. В итоге работа врачей должна будет существенно упроститься. Проведенный в апреле 2022г. опрос врачей показал, что у 75,1% респондентов нагрузка, не связанная непосредственно с врачебными задачами, только увеличилась, а 89,5% респондентов вынуждены дублировать бумажные документы электронными [7].Состояние здоровья МР в настоящее время вызывает обоснованную тревогу. На сегодняшний день цифровая трансформация здравоохранения привела к существенному росту затрат времени на работу с персональными компьютерами у МР, повышению рисков здоровью, обусловленными воздействием высоких информационных и нервно-эмоциональных нагрузок, что способствуют формированию профессионального стресса.Следует отметить, что пандемия привела к существенным прямым и косвенным потерям среди МР. Так, отмечена высокая заболеваемость COVID-19 среди МР, превышающая показатели заболеваемости взрослого населения РФ в 2,6 раза. Наиболее высокие показатели заболеваемости регистрировали среди младших МР многопрофильных больниц, фельдшеров и медицинских сестёр скорой медицинской помощи, врачей амбулаторно-поликлинических учреждений. Вероятной территорией инфицирования в 66,8% случаев у МР было место работы (66,8%) [8]. Наличие сопутствующих заболеваний и постоянный стрессовый фактор у МР могли способствовать более тяжелому течению инфекции [9]. Кроме того, пандемия привела, как к резкому увеличению риска обострения имеющихся у МР хронических заболеваний, ухудшения их течения, так и провоцированию развития новых заболеваний. В связи с этим, Министерство труда и социальной защиты РФ дополнило в 2020г. перечень причин инвалидности, включив в него осложнения у МР, вызванные коронавирусом нового типа. Психологическое бремя МР получило повышенное внимание, и ряд исследований показывает высокий уровень психических расстройств и эмоционального выгорания среди МР в большинстве стран [10]. Авторы связывают указанные факты с возросшей напряженностью трудового процесса, связанной с превышением нормативов труда, накопившейся усталостью и профессиональным стрессом, давлением со стороны проверяющих и правоохранительных органов. Описанные факты определили актуальность изучения таких важных составляющих социального самочувствия МР как социальное благополучие и связанное со здоровьем качество жизни (СЗКЖ). Указанные компоненты социального самочувствия индивида по его субъективной оценке интегрируют в себе множество аспектов удовлетворенностью своим физическим, эмоциональным, психологическим, социальным функционированием. В доступной нам литературе встречаются работы, посвященные данной тематике [11,12], но они не освещают все аспекты поднятой проблемы. В пилотажном социологическом исследовании участвовало 40 женщин – МР, жительниц г. Ангарска в возрасте от 19 до 67 лет. Среди респондентов было 40% врачей, 15% фельдшеров и 45% медицинских сестер. Таким образом, соотношение врачей и среднего медицинского персонала составило 1:1,5, что соответствует в принципе ситуации по РФ в целом, где указанное соотношение составляет 1:1,65 [3]. В нашем исследовании принимали участие женщины, так как женщины численно преобладают в российском здравоохранении (70% врачей и 95% средних медицинских работников) [13]. Использовались опросник СЗКЖ SF36 [14] и опросник личного благополучия взрослых (PWI-A)R.Cummins в адаптации Е.А. Углановой [15], широко апробированные в международной практике. Максимальная оценка СЗКЖ составляла 100 баллов, максимальная оценка личного благополучия – 10 баллов. Исследование проводилось в течение октября-ноября 2022г. методом добровольного анонимного анкетирования на бумажных формах.Большинство респондентов удовлетворено своей жизнью в целом (100,0% врачей и 86,4% средних МР), жизнью в России (73,3% врачей и 86,4% средних МР), жизнью в нашем городе (80,0% врачей и 90,9% средних МР). Достоверных различий в долях удовлетворенных лиц среди врачей и средних МР не установлено. В то же время уровнем личной безопасности врачи удовлетворены в большей степени, чем средние МР (8,4±0,5 против 6,8±0,4 баллов, p<0,05). Следует отметить, что МР в возрасте до 30 лет более высоко оценивали удовлетворенность своим здоровьем, чем лица в возрасте 30-55 лет (7,7±0,5 против 6,1±0,4 баллов, p<0,05). Отличия этих оценок от средней оценки (6,7±0,6баллов) по указанному вопросу среди лиц старшей возрастной группы (более 55 лет) не были достоверными. Установлено, что СЗКЖ респондентов нельзя считать высоким. Так, оценку СЗКЖ более 75 баллов и по физическому, и по психическому компоненту давали лишь треть респондентов 32,5% (37,5% врачей и 29,2% средних МР). Высокое значение физического компонента СЗКЖ было отмечено у 55% (62,5% врачей и 50,0% средних МР), психического компонента – 42,5% (50,0% врачей и 37,5% средних МР). Достоверных различий в долях лиц с высоким значением СЗКЖ среди врачей и средних МР не установлено. Независимо от квалификации МР было выявлено превышение такого показателя СЗКЖ как физическое функционирование у лиц в возрасте 30-55 лет по сравнению с лицами старше 55 лет (89,9±0,5 против 78,1±5,4 баллов, p<0,05). При этом доля средних МР до 30 лет, которые и по физическому, и психическому компоненту давали высокую оценку СЗКЖ, была в 3 раза выше, чем доля таковых среди врачей того же возраста. Интересным представляется тот факт, что, вне зависимости от квалификации, респонденты, отметившие неудовлетворенность жизнью в России, демонстрируют при оценке СЗКЖ более низкую оценку жизненной активности по сравнению со своими коллегами (52,8 ±3,9 против 67,5±4,6 баллов, p<0,05).Проведенное пилотажное исследование позволило получить предварительные данные, которые важны для планирования дальнейших этапов исследования. Систематическое и более глубокое изучение поставленных вопросов необходимо для понимания ситуации, сложившейся в среде МР в современный постковидный период, результаты оценки социального благополучия и связанного со здоровьем качества жизни МР должны учитываться при разработке мероприятий по социально-медицинскому сопровождению работников здравоохранения региона.