Вопрос занятости молодёжи является одним из актуальных в современной российской экономике. Молодые люди традиционно относятся к группе риска на рынке труда: они испытывают трудности с первым трудоустройством, обладают меньшим опытом и реже пользуются социальными защитными механизмами. При этом именно малый и средний бизнес может служить началом трудовой деятельности для значительной части молодых людей, т.к. не предъявляются требования к стажу, выше гибкость условий занятости и шире возможности для предпринимательской самореализации.
Иркутская область – регион с выраженной структурной спецификой. Её экономика ориентирована на сырьевые и промышленные отрасли: лесопереработку, добычу углеводородов, химическое производство (прежде всего в промышленных узлах городов Ангарска и Братска), гидроэнергетику. Доля малого и среднего бизнеса (МСБ) в валовом региональном продукте остаётся ниже среднероссийских значений, а его территориальное распределение крайне неравномерно. Именно поэтому исследование молодёжной занятости в МСБ приобретает здесь не только теоретический, но и практический интерес: понимание тенденций необходимо для формирования адресных мер региональной политики.
По данным Федеральной службы государственной статистики, в 2023 году численность занятых в секторе МСБ по России составила около 28,5 млн человек [1]. Представители сектора малого и среднего предпринимательства в возрасте до 25 лет составляли 6% от общего числа предпринимателей в стране [2]. Иркутская область в этом контексте занимает промежуточное положение: традиционно высокая занятость в добывающей промышленности и крупных корпоративных структурах оставляет малому бизнесу относительно скромное пространство для привлечения молодых кадров.
Иркутская область занимает 5-е место по площади среди субъектов Российской Федерации, однако демографический потенциал региона остаётся ограниченным. Численность населения на начало 2024 года составила около 2,35 млн человек при сохраняющейся отрицательной миграционной динамике [3]. Среди них молодежи насчитывается порядка 310-320 тыс. человек, из которых экономически активны около 55%. Именно эта группа населения является ключевым резервом для развития малого и среднего предпринимательства. По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Иркутской области на 01.01.2025 года в регионе действовало 113,3 тыс. субъектов МСБ (64,5 тыс. ИП и 48,8 тыс. организаций) [3]. По сравнению с 2023 годом количество ИП выросло на 5,7%, тогда как число юридических лиц сократилось на 0,9%. Это свидетельствует о перераспределении предпринимательской активности в сторону индивидуальной формы хозяйствования. Основным центром концентрации предпринимательской активности остаётся Иркутск – на него приходится около 48% всех субъектов МСБ. Значительным удельным весом обладают также Ангарск (около 14%) и Братск (около 11%). В Иркутске МСБ развивается относительно динамично: университеты, технопарки, потребительский рынок крупной агломерации формируют спрос и предложение в широком спектре отраслей. В Ангарске малый бизнес существует в тесном симбиозе с нефтехимическим и машиностроительным комплексами: значительная часть малых предприятий обслуживает нужды крупных промышленных компаний. Монопрофильная структура экономики Братска, доминирование холдинговых структур, удалённость от основных транспортных коридоров существенно сужают пространство для независимого малого предпринимательства. Молодёжный бизнес здесь нередко сводится к торговле и бытовым услугам.
В 2024 году доля молодёжи в возрасте до 30 лет среди впервые зарегистрировавших ИП составила 29%. Всего же за 2024 год в Иркутской области было зарегистрировано 14,5 тысячи новых ИП, из которых почти треть приходится на начинающих предпринимателей молодого возраста.
Занятость молодёжи среди наёмных работников МСБ в Иркутской области составляет за 2023 год около 24,3% [4]. Аналогичный показатель в 2019 году равнялся 27,1%. Снижение носит умеренный, но устойчивый характер. Вероятных причин несколько: демографическое сокращение, усиление конкуренции со стороны крупных работодателей, предлагающих более высокие гарантии занятости, а также развитие занятости в сером секторе, не отражаемой официальной статистикой. Анализ структуры молодёжной занятости в разрезе видов экономической деятельности на 2023 год свидетельствует о сохраняющемся доминировании торговли в структуре молодёжной занятости: 31,4% молодых работников МСБ заняты в оптовой и розничной торговле. IT-сектор в Иркутской области развивается опережающими темпами относительно других ниш МСБ: открытие новых технологических компаний, рост аутсорсинговых услуг для федеральных заказчиков и появление стартапов создают устойчивый спрос на молодых специалистов с техническими компетенциями. Иркутск при этом формирует репутацию регионального IT-центра Восточной Сибири, чему способствует сотрудничество ведущих вузов региона с рядом российских технологических компаний. Схожие тенденции фиксируются и в других регионах страны – ориентация молодёжи на технологическое предпринимательство носит общероссийский характер [5].
Отдельного внимания заслуживает проблема скрытой занятости и неформального предпринимательства в молодёжной среде. По экспертным оценкам, значительная часть молодых людей занята в сером секторе: репетиторстве, мелкой торговле, бытовых услугах. Официальная статистика эту категорию не учитывает, что несколько занижает реальный масштаб молодёжной занятости в сегменте МСБ.
Рассматривая перспективы молодёжной занятости в МСБ Иркутской области, отметим, что это может определятся взаимодействием ограничивающих и стимулирующих факторов. Среди основных ограничений, прежде всего выделяется территориальная удалённость от крупных деловых центров страны. Большие города предлагают молодым предпринимателям принципиально иной доступ к венчурному капиталу, специализированным рынкам сбыта и деловым контактам. Для предпринимателя из Иркутска выход на федеральный рынок требует значительных дополнительных усилий. Это сдерживает предпринимательские амбиции и стимулирует отток наиболее активных молодых людей за пределы региона.
Вторым существенным ограничением является дефицит качественной бизнес-инфраструктуры за пределами Иркутска. Третье ограничение – это дисбаланс системы профессионального образования. Региональные вузы ориентированы преимущественно на подготовку кадров для крупных промышленных предприятий и государственного сектора. Предпринимательские дисциплины в учебных планах занимают скромное место, что существенно снижает «выживаемость» молодёжных проектов на начальном этапе.
Вместе с тем ряд тенденций формирует благоприятные условия для роста молодёжной занятости в МСБ. Цифровая трансформация снижает географические барьеры: молодые предприниматели из Иркутской области получают возможность работать на федеральных и международных рынках через маркетплейсы, фриланс-платформы. Государственные программы поддержки МСБ становятся более адресными. Федеральный проект «Мой бизнес» предоставляет субсидии на открытие дела, льготные микрозаймы через региональные фонды, а также образовательные программы для начинающих предпринимателей. Важным аспектом для Иркутской области является задействование грантовых механизмов поддержки молодёжного социального предпринимательства.
Так, стратегия социально-экономического развития Иркутской области до 2036 года относит туризм и IT к приоритетным секторам опережающего роста [6]. Во-первых, экологический и культурно-познавательный туризм в Байкальской зоне: уникальное природное наследие формирует устойчивый спрос на малые туристические компании, приключенческие туры и экологическое размещение. Во-вторых, IT-аутсорсинг и разработка программного обеспечения для заказчиков из азиатско-тихоокеанского региона: иркутские IT-компании уже работают с партнёрами из Кореи и Японии. В-третьих, переработка сельскохозяйственного сырья и производство региональных продуктов питания: локальные бренды, ориентированные на натуральность и сибирскую идентичность, находят устойчивый потребительский спрос.
Особого внимания заслуживает роль университетских экосистем. Студенческие бизнес-клубы, молодёжные предпринимательские сообщества начинают формировать реальную «питательную среду» для стартапов. Развитие этих институтов при условии их поддержки со стороны региональных властей может стать одним из ключевых факторов роста молодёжного МСБ в следующее десятилетие.
Заслуживает внимания успешный опыт Иркутского регионального Центра «Мой Бизнес» по поддержке молодёжного предпринимательства. Акселерационный проект «Дело молодых» в 2024 году собрал 127 проектов, из которых 13 стали победителями, получив гранты на общую сумму 4 млн рублей. В 2025 году данный проект был удостоен Национальной премии «Мой бизнес» в номинации «Лучшая практика поддержки молодёжного предпринимательства». Кроме того, Фонд микрокредитования Иркутской области за девять лет работы выдал 2630 займов на общую сумму свыше 6 млрд рублей, причём более половины из них – в приоритетных для региона сферах (производство, строительство, сельское хозяйство, туризм) [7, 8].
Таким образом, реализация потенциала молодёжного предпринимательства в Иркутской области возможна при комплексном подходе: сочетании финансовой поддержки, образовательных программ, развития цифровой инфраструктуры и целенаправленного формирования предпринимательской культуры среди молодёжи. Регион располагает неоспоримыми конкурентными преимуществами – природными ресурсами, развитой высшей школой, стратегическим географическим положением на пересечении трансконтинентальных маршрутов.
