Рассмотрены элементы системы управления охраной труда (СУОТ) на предприятии по производству изделий из бумаги и картона, а, именно, основные цели работодателя в области охраны труда, а также процедуры для их достижения
система управления охраной труда, Политика в области охраны труда,производство изделий из бумаги и картона
Основой системы управления охраной труда любого предприятия является методология, основанная на принципе последовательного выполнения функций управления: «организация – планирование и применение – оценка (контроль) – действия по улучшению».
Система управления охраной труда должна обеспечивать: планирование показателей условий труда и охраны труда; мониторинг запланированных показателей; возможность осуществления корректирующих и предупреждающих действий; внутренний аудит системы управления охраной труда и анализ ее функционирования с целью обеспечения соответствия этой системы принятой политике и ее последовательного совершенствования; способность адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам; возможность интеграции в общую систему управления предприятием в виде отдельной подсистемы.
Политика в области охраны труда предприятия основана на государственной политике в области охраны труда, установленной ст. 210 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом специфики производственной деятельности и является публичной документированной декларацией о намерениях и гарантированным выполнением обязательств по соблюдению государственных нормативных требований по охране труда и добровольно принятые на себя обязательства.
Предприятие проводит предварительный анализ состояния охраны труда и обсуждает Политику охраны труда совместно с работниками или представителями работников.
Основные направления Политики в области охраны труда ООО «Экоресурс»: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников в ходе производственной деятельности; соблюдение федеральных законов и иных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования по охране труда, требований нормативных документов ООО «Экоресурс» по охране труда; обеспечение контроля за соблюдением прав и законных интересов работников и информирование их в области охраны труда; координация деятельности структурных подразделений ООО «Экоресурс» по вопросам охраны труда; обеспечение уровня охраны труда, при котором профессиональный риск несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний минимален; обеспечение безопасных условий труда для сотрудников во время производства работ; привлечение сотрудников и их представителей к активному участию во всех элементах управления; постоянное совершенствование системы менеджмента качества; поддержание высокого имиджа и репутации предприятия в вопросах охраны труда [1].
Для достижения целей работодателя в области охраны труда в организации осуществляются следующие процедуры: процедура обучения сотрудников по охране труда; процедура организации и проведения оценки условий труда; процедура управления профессиональными рисками; процедура организации и мониторинга здоровья работников; порядок информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, причитающихся компенсациях; порядок обеспечения оптимальных условий труда и отдыха сотрудников; порядок обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты, промывочными и нейтрализующими средствами; порядок обеспечения безопасного выполнения работ по контракту и поставки безопасных продуктов.
Для выполнения этих процедур необходимо спланировать мероприятия по охране труда, организовать их выполнение, требуется постоянный мониторинг, учет, анализ и оценка выполняемой работы, которая осуществляется на основании правил охраны труда в соответствии с: результатами выявления опасных производственных факторов и оценки производственных рисков; рекомендациями Минтруда России (Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 776н «Об утверждении примерного положения о системе управления охраной труда»); выводами, основанными на результатах анализа производственного травматизма, несчастных случаев на основе материалов расследования и других информационных материалов; результатами проверок состояния охраны труда и условий труда; результатами аудита системы управления охраной труда; предложениями комиссии по охране труда; регламентами государственного надзора и контролирующих органов; результатами специальной оценки условий труда [1].
1. Положение о Системе управления охраной труда в ООО «Экоресурс». СУОТ 2020. Локальная документация. С.56.
